L’intelligence artificielle n’est pas un terme si récent que ça puisqu’il a été adopté lors d’une conférence en 1956. En effet, depuis les années 1950 de nombreux mathématiciens et scientifiques tels que McCulloch , Pitts, Alan Turing, etc… se sont tournés vers la création de réseaux de neurones artificiels. L’intelligence artificielle est donc un réseaux de neurones artificiels permettant de démontrer des théorèmes logiques et de proposer des réponses de manière autonome.

L’intelligence artificielle est au cœur d’une croissance exponentielle depuis les 15 dernières années. Elle est dorénavant capable d’analyser des données massives, de produire du contenu ( images, vidéos, etc. ) et d’automatiser des tâches complexes. En d’autres termes, l’intelligence artificielle est maintenant capable d’effectuer des tâches humaines longtemps jugées inimitables. De plus, l’intelligence artificielle promet une efficacité considérable, dû à ses algorithmes et aux milliards de calculs qu’elle peut effectuer chaque seconde.

Depuis quelques années, l'intelligence artificielle transforme le monde du travail. En effet, elle automatise des tâches autrefois confiées aux humains, elle modifie les compétences recherchées ainsi que la manière dont les entreprises organisent leur production. En d'autres termes, l'intelligence artificielle remplace les humains sur certaines tâches et elle alimente par conséquent de fortes inquiétudes quant à son impact sur l’emploi et, plus particulièrement, sur les licenciements. En addition, nous remarquons régulièrement dans notre vie ce phénomène avec le métier de caissier/caissière notamment, il y a de moins en moins de personnes physiques au niveau des caisses car ces mêmes personnes ont été licenciées afin d'être remplacées par des caisses en libre-service, moins coûteuses sur le long terme que des humains.

L’année 2025 constitue un tournant majeur dans l’histoire du travail, puisque l'adoption massive de l'intelligence artificielle au sein des entreprises a provoqué une vague de licenciements d'une ampleur inédite. En effet, rien que dans le secteur technologique, plus de 180 000 postes ont été supprimés. De plus, environ 12,5% des licenciements seraient dû à l'intelligence artificielle et environ 300 millions d'emplois à temps plein sont menacés dans les économies développées selon Goldman Sachs. Par exemple, Nokia prévoit la suppression de 427 postes supplémentaires dans l'Hexagone, soit un cinquième de l'effectif de l'entité française qui compte près de 2 300 employés. Ce genre d'évènement fait de plus en plus de bruit car de nombreuses personnes s'inquiètent quant au fait d'être un jour remplacées par l'intelligence artificielle.

Selon moi, la montée en puissance de l'intelligence artificielle sur le marché du travail reste un point positif quant à l'accélération et la facilitation de la production. Néanmoins, cette transformation doit être contrôlée pour éviter de nuire à la population. Malgré le fait que l'intelligence artificielle fasse disparaitre de l'emploi, elle permet notamment d'en créer (ingénieur dans la robotique, etc…), cependant elle devrait être en capacité d'en créer autant que d'en faire disparaitre afin de maintenir un équilibre au niveau de l'emploi.

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Suppression d'emploi chez Nokia : https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-recentre-sur-l-ia-nokia-supprime-427-emplois-en-france-98555.html ;

L'histoire de l'intelligence artificielle : https://fr.wikipedia.org/wiki/Intelligence_artificielle#Histoire ;

L'impact sur la population : https://lessentieldeleco.fr/3705-lia-provoque-une-vague-mondiale-de-suppressions-demplois/