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L’Affaire HP : Un Signal d’Alarme pour l’Emploi des Futurs Professionnels de l’Informatique.

'Entre évolution technologique inévitable et l'urgence de développer de nouvelles compétences.'

1. Contexte et État de l’Art : L’IA, un “Game Changer” qui bouscule l'organisation

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      L’intelligence artificielle, notamment via l’IA générative (comme Copilot pour la programmation) et
      l’automatisation des processus robotique (RPA), prend une place de
      plus en plus importante dans l’informatique. Elle permet d’automatiser certaines tâches,
      d’améliorer la rapidité de développement et de résoudre des problèmes qui demandaient
      avant beaucoup de temps à un être humain. Dernièrement, une annonce a beaucoup
      attiré l’attention : le groupe HP a affirmé vouloir supprimer 4000 à 6000 postes, soit plus de
      10% de ses effectifs, en quelque sorte à cause d’une présence de plus en plus marquée par
      l’IA dans ses activités. Cela montre que l’IA commence à modifier l’organisation du travail
      dans les grandes entreprises, parfois au prix de la disparition de certains emplois. Nous
      sommes aujourd’hui face à une technologie qui évolue rapidement, tandis que ses impacts
      sur l’emploi restent encore difficiles à mesurer.